Аудит системы постановки задач

[MyBodyMySoul]

Нашёл тут чек-лист про постановку задач.

• Равномерно ли загружаете всех, или больше задач ставите приверженным?
  


• Берете ли на себя задачи, которые могут выполнить другие?
  


• Группируете ли задачи, ставя близкие по функционалу одному сотруднику?
  


• После каждой ли задачи ставите срок?
  


• Всегда ли ставите задачи, которые «по плечу» сотрудникам?
  


• Убеждаетесь ли в этом, спрашивая, как он будет ее выполнять?
  


• Фиксируете ли себе задачи, которые поставили сотрудникам?
  


• «Продаете» ли задачи сотрудникам, объясняя их смысл и пользу?
  


• Убеждаетесь ли, что сотрудник понял ее правильно, записал и собирается выполнять?
  


• Приучили ли сотрудников к формуле «уперся – сообщи» и «выполнил – сообщи»
  


• Собираете ли всех на совещание для контроля и тратите ли общее время на проверку одного
  


• Есть ли система контроля, исключающая ситуацию «забыл проконтролировать»?
  


• Если задача не выполнена, вы что-то делаете кроме переназначения срока (наказыв...зарегистрируйтесь или войдите чтобы иметь доступ к постам