Психологический тест при приеме на работу.
Добавлено: Январь 1, 2020, 6:01 pm
Итак я выяснил причину отказа мне в работе на ту зп которую я хотел, на вакансию в офисе где я успешно прошел все этапы отбора.
мне понравился стек на котором пришлось бы работать, коллектив, как проходили собеседования, и зарплатка.
Меня схантили и начался процесс собеседований.
В конце на 3 этапе собеседования с ген директором мне дали пройти психологический тест Шмишека, на основании результатов которого компания приняла решение что я им не подхожу.
Тест состоит из 88 вопросов на которые надо ответить да или нет, не задумываясь об ответе.
Тест выполняется в течении 7 минут.
В результате теста вам дается определенный "психотип".
Сдавал я его 2 раза:
Первый раз на 3 собеседование с ген. директором, в котором я специально давал ответы исходя и того какого они хотели бы видеть работника(я заранее зачекал что за коллектив, и придерживался принципа не выделяться).
То есть в этом тесте я ...зарегистрируйтесь или войдите чтобы иметь доступ к постам
мне понравился стек на котором пришлось бы работать, коллектив, как проходили собеседования, и зарплатка.
Меня схантили и начался процесс собеседований.
В конце на 3 этапе собеседования с ген директором мне дали пройти психологический тест Шмишека, на основании результатов которого компания приняла решение что я им не подхожу.
Тест состоит из 88 вопросов на которые надо ответить да или нет, не задумываясь об ответе.
Тест выполняется в течении 7 минут.
В результате теста вам дается определенный "психотип".
Сдавал я его 2 раза:
Первый раз на 3 собеседование с ген. директором, в котором я специально давал ответы исходя и того какого они хотели бы видеть работника(я заранее зачекал что за коллектив, и придерживался принципа не выделяться).
То есть в этом тесте я ...зарегистрируйтесь или войдите чтобы иметь доступ к постам