Ди Ради

Просто мне реально нечего делать Слушай, а почему ты на работу не устраиваешься? Это я без подъебки. Когда тебе кто-то ставит задачу, это не плохо. Ну раз сам не можешь. Для разгона в направлении. Да и вообще, есть такие направления, в которых ты никогда один не наберёшь импульс. Только в компании....

Хороший начальник - это такое счастье.
В жизни встречается реже хорошей бабы

У меня кстати была недавно начальник-баба.
Как говорят атеисты - не приведи господь!

Johnny Cash писал(а):У меня начальник женщина, обожает меня, ярлыки не развешивай

Так меня моя тоже обожала.
Но в результате наделала херни от которой всем вокруг хуже было, включая её саму. Потом плакала и просила прощения
Всё как в жизни.
Только нах эта драма нужна на работе.

mozart писал(а):Просто я попрошу как-то переформулировать вопрос

Будет

Самое трудное - качественно сформулировать вопрос.
Сча разовью мысль и картинку нарисую.
Момент!

ахереть по весу файла разница, 504Кб OneNote запись Удобнее было представлять такие данные в Ворде В структуру самих файлов нет смысла лезть. Все Office файлы в этих аппликациях - это заархивированный XML, как и писал Ди. Так низко лезть не надо. Софт мог быть и от другого производителя. Внутреннос...

Главный приз - 1000 динариев - уходит Ди Ради
Фундаментальные знания всё-таки рулят!

А всем, кто старался - получите чаевые

Ответ на задачку Так в чём же разница? Ответ : Разница в РАЗМЕРАХ ХОЛСТА. Попросту говоря "бумаги" на которой мы работаем (или "медиум", или "контейнер") В английской терминалогии этих приложений - "canvas". Применим научный метод. Измерим результат, к...

Вот например Ди скидывал табличку цикличных задач. Вертикально он заполняет дни, а горизонтально типы задач. А мне наоборот удобнее. Потому что если у меня будет 1000 типов задач, их просто мышью удобнее скроллить вниз, чем ползунок делать вбок В этом случае как делать "правильно" зависит...

Мезозавр писал(а):Поэтому допускаю что в 99% случаев ты прав.

Не. Тут никто не прав или прав.

Есть разные подходы к созданию приложений. Твой подход такой же валидный.

Тебе так удобно? С ограничениями не сталкиваешься? Значит твоим вариантом довольны 100% пользователей

Мезозавр писал(а):Хочу предложить свою кандидатуру в одну компанию. Но боюсь.

Опиши здесь себя, которого ты будешь "продавать". Получишь обратную связь

Зачем Моё понимание твоей ситуации состоит из двух моментов. Как я понимаю, в организации имеют представление о твоих услугах и о тебе. То есть ты не идёшь с улицы. Общее понимание своей ценности и пользы супер важно. И об этом можно и нужно отдельно говорить. Но я пока бы это отвёл на второй план....

Ай, хз, че так накинулись :) То есть я с содержанием критики полностью согласен. Но моё понимание реальности таково. Указанные слабые места это 100% попадание во всех начинающих людей. Я других не видел в начале пути (включая себя). В начале пути этого почти все не понимают. То есть текущей уровень ...

Все топовые конторы с ебейшими зарплатами что я знаю всегда нанимают людей исходя из принципа "человек должен повышать общее качество команды". "Я не знаю как измерить что делаю и не знаю как могу улучшить что делаю" это понижает качество команды. Поэтому его выгоднее не нанимат...

Соответственно для любой вменяемой конторы такой работник либо убыточен, либо водонос. Так что ему делать, если это так? Застрелиться? :) Он говорит: "я вообще не понимаю зачем они у меня видосы заказывают. Могли бы и не заказывать. Выкинутые деньги" То есть он причину своего профессионал...