Ди Ради

возможно, кто-то найдет что-то интересное или кого-то интересным в этом видео

Сейчас так и делаем. Опираясь на данные по выручке прошлого года выставляем каждый месяц новый план. То есть сегодня сотрудник не знает что его ждёт и какой план будет стоять через месяц. Подобные данные не валидны. В разных компаниях делают ставят планы по разному. Где то kpi, где-то коллективные ...

Например, я хочу сделать выручки 1 лям. Делю сумму на 5 сотрудников отвечающих за прибыль и поехали. У каждого сотрудника стоит 200т.р. Если не сделал и половину - работает без неофф оклада. Чтобы получить не официальный оклад в полном размере нужно выполнить 100% своего плана. Всё что свыше сделал...

Tatwa_masi писал(а): где-то коллективные планы.

Вот интересный вопрос.При такой системе по нормальному распределению всегда будут успешные менеджеры и двоечники.И вторые будут щемить первых низким ОП.Вообще в рамках механики ДСП это долбоебизм.

А нет универсального ответа. Будет зависеть от специфики бизнеса, сезона, георгафии и т.д. Плюс процессы и традиции именно твоей организации, и неопределенность. Нужен инструмент, которым ты будешь качественно мерять результат своих процессов и принимать решения как лучше именно в твоём случае. Запу...

Tatwa_masi писал(а):Однако сейчас есть соображения, что нужно всем установить одинаковые цифры. Не могу принять решение как лучше и что должно влиять на решение.

Одинаковость почти всегда зло.
Прими решение исходя из 10/80/10 собственного kpi.

когда допиливать. В процессе разработки или уже во время использования внутри процесса Всё время существования бизнеса Если второй вариант, то, как мне кажется, это изменяет текущий процесс.(или нет?) Какая-то путаница. Ты почему-то понял фразу "процесс нельзя изменить после запуска", как...

Tatwa_masi писал(а):По этому моменту тоже есть задача: одинаковая цифра для всех vs индивидуальный план для каждого.

Индивидуальный ближе к реальности: разные менеджеры по своим возможностям, разные клиенты, меняющийся рынок..

Ребят, вы реально понять не можете, что нанимать надо профессионалов, а не тех, кто вам больше нравится. Ну, удачи тогда, чё Найм подходящего сотрудника на простую позицию стоит условных 10к рублей. А на ту же позицию чувака с ирокезом уже 100к рублей, потому что будет затрачена прорва времени на а...

Попробую и я примерно описать как проходил Стальной , а за ним и Кубик-рубик у меня. Решился пройти Стальной по причине полного непонимания, как и куда двигаться, и вообще что либо делать стабильно, без долгих перерывов и метаний с качелями, которые привели по итогу к длительному стрессу. Потому что...

Походу кто-то в 40-дневный период образования долговременных дендральных связей думал о своих зубах) Нейрончики теперь будут туда сюда постоянно гонять инфу про зубы. Сделай хоть что-нибудь, хоть самую мелочь с зубами, может чуть отпустит.

Да, я буду работать и прочее. Но буду искать возможность свинтить. Чего-то мне не нравится эта ваша игра. А откровенно говоря, она бредова! Ты в рисковой зоне зависимости. Но не понимаешь этого. С точки зрения нейробиологии ты в красной зоне, когда не выстраиваешь контакты с социумом. Это приводит ...

Ну за жизнь стоит разное пережить. Избегать надо только необратимых поступков.

Если что, к тебе, Алекс это сообщение не имеет отношения Просто блэт есть люди, которые реально в каждой теме околофлудом занимаются. Мне нужен какой-то плагин что-бы скрывать их аватары и сообщения. В diskord'е я так глитча заблокировал и теперь не вижу его спама и красота..) Нажми на аватарку пол...