Получается, стать топом в компании за обозримый срок можно только прийдя извне? Ну да, офк. Меняй каждые три года работу. И в компаниях, где декларируется развитие сотрудника как одна из ценностей - те или иные ladders - это лишь на бумаге и ограничено определённым уровнем? Да, ессно. И ещё вопрос,...
Больше похоже на правду. В коллективный заговор среди СЕО по улучшению породы белых слабо верится, а вот в коллективную тупость больше веры. Это не заговор. Это связано с профитом. Просто "хорошие" работники нахуй никому не нужны. Они не производят доб.стоимость. Нужны звезды. Если мне ну...