Вернуться к листу благодарностей
LevelUp писал(а):Парни кто нить подписывал договор полной материальной ответственности?
Стоит ли это делать, если физически не всегда есть возможность контролировать все
LevelUp писал(а):Парни есть вопрос. Допустим работник ненадлежащим образом исполняет трудовые обязанности.
Но у него нет должностной инструкции.
На каком основании тогда применяется дисциплинарное взыскание?
MyBodyMySoul писал(а):Ну, еще долбоебов всяких обсуждают. Они значимы? Хз.